2023年5月底，公司董事長丁向陽參加了在上海交大舉辦的為期一周的“洛陽市企業資本運營培訓班”姜進章博士的《創新思維和創新管理》課程，對丁董觸動很大。丁董在復盤課程PPT時，回顧了信成近年來的創新工作，對于創新思維與管理產生了新的見解與感悟。

6月7日15時30分，“創新思維和創新管理培訓會”在公司312會議室舉行。公司高管、中層干部、基層干部以及部分員工，共計69人參加了此次培訓，會議由丁董主持。

會議開場，丁董回顧了信成十九年來的穩步發展都離不開產品創新和管理創新。丁董表示：“一個創新點、一句話，有時候能夠解決很大的問題?！惫井a品的穩步前進正是因為“把創新的想法變成了創新的產品”，科技創新成果的轉化是十分重要的。

關于創新管理，丁董從“創新類型多樣性”、“挑戰傳統”、“尋找并利用突變，打破規則”等多個方面為大家進行了講解。丁董結合信成實際情況，以“識別核心能力的五條標準”印證公司的創新核心能力，加深全員對身邊已經存在并逐漸成熟的創新體系的了解與認知；以“戰略資產的五種類型”讓各部門主管充分了解并主動重視部門已掌握的戰略資源，以及與創新息息相關的關鍵點。

除了討論信成已具備的創新條件與潛力，丁董還強調可持續創新與創新思維的重要性。丁董說，要把“創新想法基于人類的經歷”，要學會現代學習，讓溝通***大化，才能實現創意***大化，創新要有沖動。丁董建議各高管、部門與班組要時常進行“見解碰撞”，積極尋找未被滿足的需求，改變“令人不舒服”的工作環節。

 對本次培訓內容的總結中

丁董也給大家布置了三個作業：

***后，5名公司領導分享了本次培訓的感想和下一步創新工作推進的具體措施，在熱烈的掌聲中，本次培訓會***結束。

此次培訓分享，是疫情之后公司***大規模的培訓活動，會議堅定了“信成明天會更好”的信心，也為參會的“非普通員工”鼓足了干勁，相信此次會議一定會激發大家的創新熱情，不斷主動出擊，迎接挑戰，開發更多好產品，優化管理流程，向精益管理要效益，不斷趨近信成愿景：讓我們這群人過的好一點，尤其是貢獻大的人！